人才的发展是华全电力一直在做的

       目前国内的人力资源的优势的发挥到了一定程度，如果想进一步释放这种人力资源潜力就得在人力资源与企业需求上建设通道和桥梁。众所周知，企业的发展离不开人才的支撑，斯太尔发电机组厂商华全电力认为好的企业应该重视专业人才的培养。目前国内的很多行业，当然也包括物流行业发展速度很快但是没有得到相应人才的支撑，缺乏专业人才。
       国内电子商务产业的高速发展，让电商领域及周边相关行业，产生了巨大的人才缺口，其中物流业人才缺口首当其冲。近两年来，京东、阿里巴巴这样的电商领头羊企业，发展速度惊人，这样的发展速度必然加大了人才需求，无论是电子商务领域的专业人才，还是商品采购、快递物流等电商相关人才，在人力资源市场上都有告急趋势，年后物流仓储行业也形成了 波招工小高峰。
 　　具有物流专业教育背景的物流人才凤毛麟角。目前物流业正处于产业地位的提升期、现代物流服务体系的形成期和物流强国的建设期。物流业如何主动适应经济发展“新常态”，作为支撑物流产业发展的重要基础，物流人才的多少和优劣直接影响整个行业的发展。
 　　《国内职业教育年鉴(2015)》指出，一方面，我国物流市场庞大，物流固定资产投资加速，对物流操作人才产生了巨大需求。我国物流涉及从业人员约为两千万人，物流业增加值每增加一个百分点，将增加10万个工作岗位。另一方面，现代物流业是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，随着信息技术、自动仓储技术、包装技术、装卸搬运技术及相应设备大量在物流活动中的应用，物流业的发展需要大批具有一定文化水平并具备一定技能的物流操作人才。比如，在我国物流行业发展较快并且相对 的地区，如上海和北京，大专以上学历的物流从业人员占第三方物流企业从业人员的比例分别约占21%和19%，其他地区的这一比例更低，具有物流专业教育背景的更是凤毛麟角。
 　　而美国奥尔良大学一项为期20年的全美物流职业调查显示，在被调查的物流业管理者中，92%具有学士学位，41%具有硕士学位，22%具有从业资格证书。由此可见，我国物流人才的状况与发达 差距甚远，远远不能满足国内物流业对现代物流人才的迫切需求。
        在发电机组行业华全电力一直兢兢业业，追求质量 ，服务先行的理念，时刻为客户着想，选择发电机选择华全电力，您的发电机专业管家。企业的发展对于人才的培养上也是一种教育，但是目的性和专业性就很强。而这中方式让企业承受着巨大的压力。所以，解决人才与企业的匹配问题，释放人力资源潜力是我们当前要做的事情之一。